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Digitale Praxistools
Quicklinks zu Vorschriften und Materialien, digital first, paralleles Lesen, u.v.m.
ESV-Digital Arbeitssicherheit
Inhalte dieser Datenbank
Letzte Aktualisierung am 08.04.2022
Alle relevanten Schwerpunkte
Sicherheitstechnik, Recht und Betriebsprozesse erstmals systematisch verknüpft – für maximalen Überblick zu allen relevanten fachlichen Schwerpunkten.
Paralleles lesen
Lesen Sie zugehörige Dokumente parallel – z.B. Vorschrift und Erläuterung oder den neuen und alten Gesetzesstand.
Markierungen
Markieren Sie wichtige Passagen und speichern Sie sie als Notiz.
Fassungsvergleich
Profitieren Sie von einer umfangreichen Vorschriftensammlung, inklusive älterer Fassungen im Vergleich.
Lesezeichen
Selbstverständlich können Sie auch einfache Lesezeichen setzen.
Detailsuche
Mit zielgerichteter Detailsuche verfeinern Sie Ihre Ergebnisse.
Dokumentenfunktionen
Fachcontent, verknüpft mit nützlichen digitalen Usertools.
Passivzitierungen
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Redaktionsnews
09. Februar 2022
Noch bei der Arbeit oder schon im Feierabend?
Auf den ersten Blick hat sich an den Arbeitspensen in der EU zuletzt wenig geändert. Tatsächlich hat die Pandemie jedoch sehr große Auswirkungen darauf, wie viel die Beschäftigten innerhalb eines Jahres arbeiten: Aktuell hängt die Zahl der Arbeitsstunden primär vom jeweiligen Job und von den persönlichen Lebensumständen ab.
03. Februar 2022
Krankenstand 2021: weniger Erkältungen – mehr Depressionen
Im zweiten Pandemie-Jahr sind die Fehlzeiten der Beschäftigten in Deutschland leicht gesunken. Nach der aktuellen Fehlzeitenanalyse der DAK-Gesundheit für rund 2,4 Millionen erwerbstätige Versicherte der Kasse gingen Atemwegserkrankungen stark zurück. Gleichzeitig stiegen Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen weiter an. Fehlzeiten etwa wegen Depressionen erreichten einen neuen Höchststand. Die meisten Fehltage gab es wegen Rückenschmerzen oder anderer Muskel-Skelett-Probleme.
02. November 2021
Psychisch erkrankte Menschen beruflich wiedereingliedern
Die Auswirkungen psychischer Erkrankungen auf die Arbeits- und Erwerbssituation können erheblich sein. Sie sind eine der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit sowie Erwerbsminderung. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage nach geeigneten beruflichen Wiedereingliederungsmaßnahmen für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen, wobei sich in den letzten Jahren international das Prinzip des Supported Employment als zunehmend erfolgreich erwiesen hat.
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